As quatro principais razões para as mães deixarem de amamentar – E o que podemos fazer sobre elas.

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Um estudo acaba de sair na revista Pediatrics e diz que só um terço das mães que planejam amamentar exclusivamente por três meses ou mais, na verdade conseguem fazê-lo.

 

É muito ruim, porque o leite materno é realmente a melhor nutrição para o bebê – é o que eles deveriam ter.  O leite materno e a amamentação pode ter um tremendo saúde e benefícios emocionais para os bebês e suas mães. Alguns desses benefícios, como diminuir o risco de obesidade, pode durar muito além quando a amamentação é interrompida.

 

O estudo foi especificamente para observar como os hospitais apoiam ou não o aleitamento materno logo após o parto, e  descobriram que as mães são mais propensas a continuar a amamentar, se os hospitais não dão a fórmula aos bebês. Bem, isso é um choque. Você acha que os hospitais não devem dar a fórmula para recém-nascidos de suas mães se está pensando em aleitamento materno, mas verifica-se que 78 por cento dos hospitais norte-americanos dão rotineiramente fórmula para crianças amamentadas saudáveis.

 

Mas isso não é toda a história. Mesmo quando os hospitais fazem tudo certo, menos da metade das mães atingem suas metas de aleitamento materno.

 

Como pediatra, eu venho apoiando – ou tentando apoiar – mães em aleitamento materno por mais de vinte anos. Embora haja muitas razões diferentes porque as mulheres deixam de amamentar – cada situação é única – há quatro que eu ouço com mais frequência. O que me deixa mais triste é que existem soluções para cada um deles, mas as mães precisam de nossa ajuda com essas soluções: 

 

Razão # 1: um começo difícil . A amamentação pode ser trabalho duro, especialmente no início. Pode demorar um pouco tanto a mãe e o bebê a pegar a mama do jeito – que pode levar á mamilos doloridos e ao esgotamento de apenas dar à luz – e é fácil entender por que algumas mães alcançar a mamadeira (de fórmula);

 

Solução: Apoio! Se o suporte a lactação poderá ser disponibilizado para cada mãe, faria uma enorme diferença. Um consultor de lactação certificado é ideal, mas um parente ou amigo com experiência de amamentar pode ser muito grande. A amamentação era para acontecer em uma comunidade de apoio, precisamos fazer um trabalho melhor de fazer isso acontecer.

 

Razão # 2: temem que o bebê não está recebendo o suficiente . Somos a cultura da mamadeira. Quando não podemos ver o quantidade de mls que os bebês mama, passam a ficar ansiosas. Lembro o simples fato de que os bebês amamentados mamam mais frequentemente do que alimentados com fórmula mais (o leite materno é mais facilmente digerido, de modo que a digestão é mais rápida) e bebês gostam de ficar no peito porque é o lugar mais maravilhoso do mundo para eles, e você pode ver porque as mães começam a pensar que não estão dando o bebê o suficiente – e iniciar a suplementação com fórmula.

 

Solução: Apoio! E a educação. Se bebês estão mamando pelo menos a cada 3 horas ou assim, molhando pelo menos 6 fraldas em 24 horas, evacuando regularmente, e se as mães podem ver e ouvir a deglutição e seus seios por completo, as chances que está bem são ótimas. Pesando que o bebê regularmente pode demonstrar recebendo o suficiente. Visitas de uma enfermeira, o apoio de um médico, check-ins a partir de um consultor de lactação – todas estas podem ajudar as famílias a ganhar experiência e confiança.

 

Razão # 3: desconforto com a amamentação em público . Novamente, somos a cultura da mamadeira – e uma cultura que sexualiza os seios. Mesmo que a amamentação em público apenas alimentar um bebê, muitas mulheres, muitas veze, sentem-se indesejáveis ou desconfortável ao fazê-lo em um lugar público. 

 

Solução : Se estamos trabalhando para  aumentar as taxas de aleitamento materno no país, vamos ter que superar alguns desses sentimentos e torná-lo verdadeiramente bom para as mulheres a amamentar sempre que eles precisam (meu Deus, eu gostaria que isso fosse tão simples como que parece!). 

 

Razão # 4: elas precisam voltar ao trabalho . Este é o deal-breaker para a maioria das mães. Trabalho e amamentação pode ser uma realidade, eu fiz isso. Mas encontrar o tempo e o lugar para bombear (e que ofereçam a bomba em primeiro lugar), bem como o transporte e o armazenamento do leite materno, pode ser estressante. Acrescentar que o estresse geral de voltar a trabalhar, competir em um ambiente de trabalho menos favorável, e lá se vai o plano de aleitamento materno exclusivo.

 

Solução : Apoio! Um seguro deve pagar por bombas de mama. Educação sobre o seu uso deve ser facilmente disponível a partir dos consultórios de pediatra, consultors de lactação deve ser fácil e amplamente disponível também. Mais empregadores devem estar dispostos a criar espaços para que as mulheres ordenhem , e serem  flexível sobre os horários de forma que puderem. 

 

Não vai funcionar culpar hospitais ou culpar as mães por baixas taxas de amamentação. Isso é algo que todos nós precisamos nos responsabilizar – e, se queremos mudar algo –  que todos nós trabalhemos juntos.

 

FONTE: http://www.boston.com/ por Dr. Claire McCarthy 

Tradução: Simone de Carvalho

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